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Wie wird der Arbeitsmarkt Kärnten 2018?

Die Arbeitslosenrate ist noch immer hoch. Offene Stellen bleiben trotzdem unbesetzt. Die Kärntner Jobbörse kaerntenjobs.com will das Problem der Personalsuche lösen und bietet ab März 2018 kostenlose Online-Inserate für Unternehmen.

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Warum ist kaerntenjobs.com kostenlos?

Unsere Mission ist es, Unternehmen und Arbeitnehmer in Kärnten zusammenzuführen und so zu Erfolg und Glück zu verhelfen. Das tun wir, indem wir die Online-Jobbörse kaerntenjobs.com kostenfrei anbieten.

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Fachärzte und Allgemeinmediziner aufgepasst!

Bereit, wieder arbeiten um zu leben, anstatt leben um zu arbeiten? Genug von 100 Stunden Wochen, ständigen Rufbereitschaften und unzähligen Nachtdiensten?

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Wir sind online! Kostenloses Jobportal für Kärnten

Es ist so weit! Die Jobbörse kaerntenjobs.com ist mit neuer Auflage online! Was es Neues gibt? Was jetzt besser ist? Das zeigen wir Ihnen hier

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Onboarding – so gelingt der Raketenstart

Onboarding – ein Begriff aus dem Personalmanagement – bezeichnet den begleiteten Start eines neuen Mitarbeiters mit einer passenden Einschulung in das Aufgabengebiet, das Setzen von Zielen und dem Integrieren ins Team bzw. der Unternehmenskultur.

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Bewerber absagen: Was Absageschreiben können + Muster

Bewerber müssen sich oft sehr lange gedulden, um eine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten. Immer öfter erhalten Bewerber gar keine Rückmeldung mehr oder nur ein automatisch generiertes Email. Wieso es für Sie als Unternehmen besser ist, auf Bewerbungen zu reagieren und Absagen zeitgerecht abzuschicken.

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Kostenlose Personalsuche: 5 Möglichkeiten um Geld zu sparen

Gute Mitarbeiter zu finden, wird zunehmend problematischer. Die Personalsuche ist oft zeitraubend und teuer. Insbesondere Klein- und Mittelbetriebe, die weder über die Personalressourcen noch das HR-Budget der Großen verfügen, tun sich mit der Personalsuche immer schwerer.

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Ihr Vorteile von Social Recruiting: Mitarbeiter finden auf Facebook und Co.

Neben Stellenanzeigen in Printmedien, persönlichen Netzwerken und online Karriere- und Jobportalen gibt es auch eine effektive Alternative: Social Media Recruiting.

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Social & Cultural Fit Welche Mitarbeiter passen zu Ihnen? (Checkliste)

Nicht nur Qualifikation und Ausbildung sind wichtig, wenn Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausgewählt werden, sondern auch die sprichwörtliche „Chemie“ sollte passen. Als typische Floskel findet sich immer wieder „teamfähig“ im Anforderungsprofil einer offenen Stelle. Doch was bedeutet das konkret?

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Employer Branding im Internet – wofür stehen Sie?

Jedes Unternehmen hat einen einzigartigen Charakter – leben und kommunizieren Sie Ihre Werte und Ihre Kultur, um qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden! Es geht also darum, was Arbeitnehmer und potenzielle Kandidaten mit einem bestimmten Arbeitgeber assoziieren. Doch worauf kommt es dabei an?

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4 Tipps für die Mitarbeitersuche im Internet

Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie mühsam die Personalsuche sein kann. Vom Arbeitsamt kommt nichts Vernünftiges, Stellenanzeigen in Printmedien sind kostspielig und bringen oft nicht das gewünschte Ergebnis. Immer öfter steigen Personalabteilungen und Unternehmer deshalb auf die Mitarbeitersuche im Internet um. Studien gehen davon aus, dass rund 30% aller Stellen mithilfe des Internets besetzt werden.

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Was sind die Vorteile der neuen Online-Plattform?

Unser Ziel ist es, über kaerntenjobs.com qualifiziertes Personal aus Kärnten mit Unternehmen in der Region zu vernetzen. Seit mehr als 20 Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für die Wirtschaftsregion. Nun haben wir unsere Leistungen überarbeitet und sind stolz, Ihnen erweiterte und bessere Leistungen bieten zu können.

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Oberkärnten und Osttirol Spezial

Unser „Oberkärnten und Osttirol Spezial“ für regionale Unternehmen. Diese Initiative wurde in Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister von Spittal an der Drau Herrn Gerhard Pirih ins Leben gerufen.

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